בר-אילן
להמציא את הלמידה מחדש: עיצוב אגף החדשנות באוניברסיטת בר אילן
מקום: אוניברסיטת בר אילן
שטח:1600 מ"ר
צלם: עוזי פורת
האם חלל עבודה יכול לגרום לכם לשכוח לרגע איפה אתם נמצאים?
כשמנהל אגף למידה והוראה באוניברסיטת בר אילן ביקש ממני לייצר "עולם אחר לגמרי", ידעתי שזהו אתגר שדורש ממני כמעצבת משרדים לצאת מגבולות המוכר. המטרה הייתה ברורה: מי שיוצא מהמעלית בקומה 4 בבניין המחשבים, צריך להרגיש שהוא נכנס לעולם מסקרן שבו הכל אפשרי.
איך מעבירים קונספט עיצוב לקירות המשרד?
האגף, שעוסק בפיתוח דרכי לימוד חדשניות, בחר במושג "אדווה" כאלמנט המוביל.
בעיצוב המשרד, הרעיון תורגם לאלמנטים גרפיים בדו-ממד ובתלת-ממד המעטרים את הקירות.
אחד האלמנטים היפים נמצא מול המעליות - אלמנט תלת ממדי של אדווה הבנויה ממראות קטנות, מהפנט את הבאים ומייצר משחקיות וחקר המשתלבים עם רעיון הלמידה מתוך הנאה.
אפילו הפרטים הפונקציונליים ביותר, כמו ארוניות האחסון, זכו לטיפול בטכנולוגיית CNC מתקדמת עם חיתוכים גרפיים שמשלימים את הרעיון המרכזי.
איך הצבע מייצר פרודוקטיביות?
בתחום של עיצוב משרד הייטק או אגפי חדשנות, לצבע יש תפקיד מכריע בגירוי היצירתיות. הלכנו על פלטת צבעים נועזת ובלתי מתפשרת: בחדר הישיבות, למשל, תמצאו כיסאות בשני גוונים שונים של ורוד, שיוצרים דינמיקה צעירה ורעננה. השימוש בכחול עמוק לצד צבעוניות עזה מוכיח שגם במוסד אקדמי ותיק, עיצוב משרד יכול להיות נועז ופורץ דרך.
יצירת "State of Mind" חדש -
בין אם מדובר בעיצוב משרדי הייטק הממוקמים במגדלים או במשרדי הנהלה בלב קמפוס, התפקיד שלי כסטודיו עיצוב משרדים הוא לייצר סביבה שתומכת בשינוי. החלל בבר אילן הוא לא רק מקום עבודה – הוא הצהרת כוונות על חדשנות, למידה ויצירה.

מה הזכיר לי עיצוב אגף החדשנות בבר אילן? איך צבע וצורה משפיעים על פרודוקטיביות
הרבה מנהלים חוששים מצבעוניות עזה ונוטים לבחור בלבן-אפור 'הבטוח'. אבל כשמדובר באגף שייעודו חדשנות ויצירתיות, החלל חייב להוציא את האנשים מאזור הנוחות שלהם. בפרויקט השתמשנו בצבעים נועזים ובחיתוכי CNC לא רק בשביל האסתטיקה, אלא כדי לייצר שינוי ב-State of Mind של הנכנסים.
ההמלצה שלי:
אל תפחדו מצבע במקומות הנכונים. עיצוב משרדים חכם יודע להשתמש בפלטת צבעים נועזת כדי 'להעיר' את המוח ולעודד חשיבה מחוץ לקופסה. חדר ישיבות עם כיסאות ורודים הוא לא רק הצהרה עיצובית – הוא מצהיר שפה מותר (ואולי חובה) לחשוב אחרת.























