top of page
  • Whatsapp
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin

ניסקו גרופ

תכנון ועיצוב משרדי ניסקו גרופ: ליווי מנכס ישן ועד למשרד הייטק מודרני

מקום: פארק עופר, פ"ת
שטח:3000 מ"ר
צילום: עוזי פורת

כשחברה בעלת ארבע חטיבות מחליטה לעזוב בית של 30 שנה לטובת התחלה חדשה, המשימה שלי כמעצבת משרדים מתחילה הרבה לפני בחירת הצבע לקיר. עבור "ניסקו גרופ", הליווי המקצועי החל כבר בשלב בחינת החלופות; כסטודיו המתמחה במתן פתרונות של עיצוב משרדים לחברות מורכבות, עזרתי לאתר את המיקום האידיאלי שיאפשר סינרגיה מושלמת בין מחלקות, לצד פרטיות נדרשת.

איך תכנון אדריכלי חכם תורם לעבודת המשרד?

תהליך עיצוב משרד מנצח נשען על פרוגרמה מדויקת. האתגר המרכזי בפרויקט היה יצירת איזון: שטחים משותפים מזמינים המעודדים נטוורקינג פנים-ארגוני, אל מול אזורי עבודה מופרדים לכל חטיבה. לאחר עבודה אינטנסיבית על תוכניות ההעמדה, זיקקנו פריסה שמעניקה לכל עובד את המרחב השקט שלו, תוך שמירה על זרימה תנועתית בחלל.

איך משלבים צבעוניות וסולידיות?

הקו המנחה שנבחר היה "Quiet Luxury" מראה סולידי, נקי ונינוח.

עם זאת, בנקודות המפגש האסטרטגיות – הכניסות המרשימות והקפיטריה המעוצבת, שילבתי אלמנטים עיצוביים נועזים וצבעוניים, ששוברים את הקו הסולידי, ויוצרים אפקט "וואו" עבור אורחים ועובדים כאחד.

איך לבחור את התאורה הנכונה?

כחברה שמובילה את עולם התאורה בישראל, היה לנו ברור שגופי התאורה הם לא רק פונקציה – הם הלב הפועם של הפרויקט.

שילוב מוצרי הקבוצה כחלק אינטגרלי מהעיצוב, יצר חלון ראווה חי ותוסס לפעילות החברה, יחד עם יצירת אווירה משמעותית.

במסדרונות הותקנו פסים מגנטים עם אלמנטים שונים שמייצרים אור נעים ושקט, בכניסות בחרנו גופי לד עגולים בקטרים וגבהים שונים ובקפיטריה שילבנו גופי תאורה מודפסים בתלת ממד לפי תכנון שלנו. 

מה הזכיר לי עיצוב משרדי ניסקו:  כמה חשוב ליווי מעצבת בבחירת המשרד

"מנכ"לים רבים פונים למעצבת משרדים רק אחרי שהנכס כבר הושכר, וזו אחת הטעויות הנפוצות (והיקרות) ביותר.

בפרויקט של ניסקו גרופ, הליווי המוקדם איפשר לנו לבדוק האם המבנה ההנדסי של הקומה בכלל מאפשר את החלוקה לארבע חטיבות שרצינו.

ההמלצה שלי:

לפני שאתם חותמים על חוזה לשנים קדימה, קחו מעצבת ל'סיור מקדים' בנכס. בדיקה של כיווני אוויר, מיקומי עמודים וגובה תקרה יכולה לחסוך לכם מאות אלפי שקלים בהתאמות תשתית מיותרות ולוודא שהמשרד באמת ישרת את האסטרטגיה הארגונית שלכם."

bottom of page