NGSOFT
מחברה מפוזרת לעוצמה ארגונית
מקום: פתח תיקווה
שטח: 2500 מ"ר
צילום: גלית דויטש
חברת אנג'יסופט, המספקת שירותי תוכנה מתקדמים, הגיעה אליי כשהיא מפוזרת בין קומות ומסדרונות אינסופיים בבניין ישן.
הצמיחה של החברה יצרה מבנה של "טלאי על טלאי" שפגע בתקשורת ובזהות הארגונית.
האתגר שלי כמעצבת משרדים היה לקחת שטח ממעטפת ולהפוך אותו למרכז טכנולוגי שמייצר סדר, ותהליכי עבודה נוחים.
מקום לכל מחלקה
השלב הראשון והחשוב ביותר בעיצוב משרד הייטק בסדר גודל כזה היה "לעשות סדר בבלגן". תכננתי אזורי ישיבה גדולים ומודולריים המאפשרים לכל מחלקה לפעול כיחידה אורגנית ומקצועית בנפרד. כל יחידה קיבלה אזור אופן ספייס משלה, לידו חדרי מנהלי הצוות וחדר ישיבות קטן.
למה חשוב לייצר קפיטריה גדולה?
גולת הכותרת של התכנון הייתה קפיטריה ענקית ומזמינה – הלב הפועם של המשרד – שנועדה להכיל את כל עובדי החברה יחד, מתוך הבנה שחיבור חברתי הוא המנוע לצמיחה עסקית. הקפיטריה תוכננה כמקום לאכילה משותפת אז גם כאזור התכנסות. לשם כך בניתי ספסל דו קומתי כך שכאשר רוצים לאסוף את כל העובדים - יש מקום ישיבה לכולם
האפקט הפסיכולוגי של העיצוב עיצוב משרדים הוא הרבה מעבר לבחירת צבעים; הוא משפיע על הדרך שבה העובד תופס את המקום שבו הוא עובד. כשאחד העובדים שיתף אותי שהמעבר לישיבה מחלקתית מאורגנת גרם לו "להרגיש את העוצמה של החברה", ידעתי שהתכנון השיג את המטרה האסטרטגית שלו. המשרד הפך ממקום עבודה פיזי להצהרה על הישגיה של אנג'יסופט.
ה ROI של קפיטריה גדולה
מנכ"לים רבים תוהים אם כדאי להשקיע שטח יקר במטבח וקפיטריה שיכולים להכיל את כל החברה בבת אחת. מניסיוני בעיצוב משרדי הייטק, התשובה היא חד-משמעית: כן.
ההמלצה שלי:
אל תסתכלו על הקפיטריה כ'חדר אוכל' בלבד.
זהו שטח רב-תכליתי (Multi-use) שיכול לשמש להרצאות, ל-Happy Hours ולמפגשי צוות.
חלל אחד גדול שמחבר את כל המחלקות יחד הוא כלי חזק לייצר תחושת 'יחד' עוצמתית, בדיוק כפי שקרה באנג'יסופט.