איך מתכננים לחברה שכל הזמן גדלה? זה היה אחד האתגרים הראשיים בפרויקט הזה. לאורך כל התקופה של התכנון והביצוע, היינו צריכים להיות מאוד דינאמיים, כי עקב גידול מהיר ובלתי צפוי, הדרישות השתנו ברמה שבועית, וכמות העמדות שאיתה יצאנו לדרך היתה שונה לגמרי מזאת שסיימנו איתה את השיפוץ. חברת GETT היתה כבר חברה גדולה ומבוססת בעלת שניפים במקומות רבים בעולם. הצוות שישב במשרדים בישראל הכיל 3 פונקציות ראשיות- המפתחים, כל ההנהלה ושירות לקוחות לנהגים. בתחילת הפרויקט עוד חשבנו לשפץ חצי קומה ולהתחבר לקיים, אבל מהר מאוד הבנו שחייבים לקחת שטח הרבה יותר גדול כך שיאים לחברה התוססת שגדלה בעשרות עובדים בחודש. בתכנון הושמו דגשים על חלל המותאם לעבודה משותפת לצד חדרים ומקומות עבודה שקטים המאפשרים עבודה אישית וריכוז. הודבקו מטרים רבים של מדבקת קיר של לוח מחיק כחלק מהעבודה המשותפת וסיעור המוחות המאפיין את הדינאמיות ושגרת העבודה של החברה, והכי חשוב – המידע – הלב של המערכת וגדולתה היה במעקב וניטור מידע באופן האינטנסיבי. לשם כך נתלו למעלה מ-60 מסכי פלאזמה המשדרים מידע עדכני וחיוני לתפקוד החברה. הקפיטריה נבנתה כחלל פתוח ומשמשת כבית קפה קטן במרכז החברה. היא עוצבה כך שיהיו הרבה מקומות ישיבה מגוונים- כורסאות דיינר, שולחנות עגולים וברים. הקונספט שנבחר לעיצוב המשרדים משלב מוטיבים של רחוב -רצפת בטון, זכוכיות עם פרופילי ברזל שחורים, שלטי רחוב וטפטים אורבאניים, יחד עם השפה הנקייה והצבעוניות של הלוגו, ומעניק לחברה ולעובדיה חלל עבודה פרקטי ומעורר השראה.